Für Unternehmen
Employer of Record Service – Ihr Partner für internationales Wachstum
Unser Employer of Record Service (EOR-Service) ist eine erstklassige Lösung für Kunden, die ihre Belegschaft international erweitern möchten. Das ursprünglich aus dem angloamerikanischen stammende Beschäftigungsmodell ähnelt der deutschen Regelung zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und ermöglicht es Kundenunternehmen, auch im Ausland ohne eigenen Administrationsaufwand oder ein personelles Risiko auf Mitarbeitende zuzugreifen. Die DEKRA Arbeit Gruppe übernimmt in diesem Fall die rein faktische, formaljuristische Arbeitgebereigenschaft und schließt mit den Mitarbeitenden vor Ort einen nach lokalem Recht gültigen, rechtssicheren und offiziellen Arbeitsvertrag.
Weltweit rekrutieren, lokal agieren: Employer of Record Service der DEKRA Arbeit Gruppe
Mit Hilfe unseres Employer of Record Services gelingt es unseren Kundenunternehmen, eine Projekt- oder Geschäftstätigkeit im Ausland zu starten, ohne in dem jeweiligen Land (vorab) eine eigenständige, arbeitgeberbezogene Gesellschaft zu gründen. Sämtliche arbeitsrechtlichen sowie administrativen Erfordernisse, wie die lokal anzuwendenden Gesetze, Behördenkommunikation, erforderliche Arbeits- oder Aufenthaltsgenehmigungen von Arbeitnehmenden, die auslandskonforme Gehaltsabrechnung oder sozialversicherungsrechtliche Vorgaben, werden komplett von der DEKRA Arbeit Gruppe als Employer of Record übernommen. Bei Bedarf kümmern wir uns obendrein sogar um die projekt- oder tätigkeitsbezogene Unterbringung des benötigten Personals am Einsatzort.
Vorteile des Employer of Record Services für Unternehmen
Unser Employer of Record Service erleichtert die globale Expansion von Unternehmen deutlich. Als Employer of Record übernimmt die DEKRA Arbeit Gruppe alle Aufgaben, die die Anstellung einer internationalen Belegschaft mit sich bringt. Im Rahmen des Employer of Record Services profitieren Unternehmen von verschiedenen Vorteilen:
Effizienzsteigerung: Der Employer of Record Service beschleunigt den Prozess der Mitarbeiterintegration in neuen Märkten, ohne dass eigene Rechtspersonen vor Ort etabliert sein müssen.
Risikoreduktion: Rechtliche Risiken, die mit der Einhaltung internationaler Arbeitsgesetze verbunden sind, trägt die DEKRA Arbeit Gruppe im Zuge des Employer of Record Services.
Kosteneinsparung: Vermeiden Sie durch den Employer of Record Service hohe Vorabinvestitionen und laufende Verwaltungskosten, die mit der Gründung eigener Betriebsstätten im Ausland verbunden sind.
Flexibilität: Passen Sie Ihre Belegschaft schnell und flexibel an die Bedürfnisse des Marktes an, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Zugriff auf Fachexpertise: Profitieren Sie von der Erfahrung der DEKRA Arbeit Gruppe als EOR, wenn es um lokale Vorschriften, Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen geht. Personal anfragen
Ihr Weg zu globaler Belegschaft – Hand in Hand mit der DEKRA Arbeit Gruppe
Unser Employer of Record Service erlaubt Ihrem Unternehmen, agile und rechtssichere Geschäftsoperationen weltweit zu führen. Vertrauen Sie auf die DEKRA Arbeit Gruppe, Ihrem professionellen Personaldienstleister, und machen Sie sich die Vorzüge des Employer of Record Services zunutze. Gern unterstützen wir Sie auch dabei, qualifiziertes Personal zu finden.
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Unsere weltweiten Standorte auf einen Blick: Global präsent, lokal verwurzelt
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