Für Unternehmen
Solution Management: Ihr Kompass für erfolgreiche Lösungen.
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen stets die passende Lösung für eine sorgenfreie Personalplanung. Wir helfen Ihnen mit über 25 Jahren Arbeitsmarkterfahrung und unserer breit aufgestellten HR-Expertise die passenden Mitarbeiter zu finden und sie möglichst langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um dieses Versprechen einzulösen und selbst in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels Ihren Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern sowohl zeitnah, professionell als auch kosteneffizient abdecken zu können, entwickeln wir das Dienstleistungsangebot der DEKRA Arbeit Gruppe ständig weiter. Zeitgemäß, digital und partnerschaftlich auf einen gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.
Unsere Services im Solution Management
Digital HR Solutions:
Die DEKRA Arbeit Gruppe zählt zu den Vorreitern der digitalen Transformation in der Personaldienstleistungsbranche. Unsere modernen HR-Digitallösungen optimieren Prozesse im Personalwesen für Kunden und Arbeitnehmer, helfen aber auch uns als Dienstleister, die administrativen Aufgaben deutlich zu verschlanken und noch mehr Zeit für innovative HR-Lösungen und unsere bewusst sehr individuelle, persönliche Betreuung zu erhalten. Zudem tragen unsere technologischen Neuerungen zu einer erheblichen Kostenreduktion bei und sorgen gleichzeitig für mehr Transparenz und schnellere Abläufe. Unser Angebot umfasst Online-Tools für eine reibungslose, ortsunabhängige Projektkoordination, eine stets tagesaktuelle Stundenerfassung, ein beschleunigtes Vertragswesen und eine Vielzahl an modernen, digitalen Kommunikationstools. Unsere Digitallösungen entsprechen dabei nicht nur den neuesten Sicherheits- und Technologiestandards, sondern werden in der Regel von uns eigenständig entwickelt, kundenfreundlich aufbereitet und von unserem Innovationsteam fortlaufend optimiert.
Inhouse Services & Master-Vendor:
Die effiziente Steuerung von Zeitarbeitnehmern kann komplex sein. Insbesondere bei einem großen Mitarbeiteraufkommen oder einer strategischen Aufstockung des flexiblen Personals. Für genau diese sehr zeitintensiven Aufgaben, die meistens auch eine gesteigerte Individualbetreuung erfordern, bieten wir unseren Kunden zwei Sondermodelle an. Im Falle von „Inhouse Services“ unterstützt ein DEKRA Arbeit Mitarbeitender bei Ihnen vor Ort alle administrativen Aufgaben, die im Rahmen des Zeitarbeitnehmer-Managements anfallen. Kurze Wege. Direkte Umsetzung. Face2face-Kontakt. Bei unserem „Master-Vendor“-Modell übernimmt die DEKRA Arbeit Gruppe die intensive Gesamtkoordination aller Zeitarbeitskräfte – also inklusive einer übergeordneten Betreuung weiterer Zeitarbeitnehmer von Co-Lieferanten – wenn gewünscht ebenfalls onsite, aber immer in Ihrer Nähe.
Employer of Record:
DEKRA Arbeit bietet mit dem Employer of Record Service eine erstklassige Lösung für Unternehmen, die ihre internationale Belegschaft erweitern möchten. Dieses Modell ermöglicht es, Mitarbeitende im Ausland einzusetzen, ohne administrative Lasten oder unternehmerische Risiken zu tragen. Wir übernehmen die Arbeitgeberrolle und schließen rechtssichere Arbeitsverträge in dem jeweiligen Land vor Ort ab. Auf diese Weise können Kundenunternehmen neue Projekte im Ausland starten, ohne zuvor eine eigene Auslandsniederlassung zu gründen. Sämtliche arbeitsrechtlichen Anforderungen werden von der DEKRA Arbeit Gruppe übernommen, einschließlich der Gehaltsabrechnungen und der jeweils länderspezifischen Behördenkommunikation.
Payrolling:
Der Payrolling-Service der DEKRA Arbeit Gruppe bietet eine umfassende Lösung für die effiziente Verwaltung der Lohnbuchhaltung. Unser erfahrenes Rechts- und Buchhaltungsteam übernimmt für Sie sämtliche Aufgaben der präzisen Gehaltsabrechnung, unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlichen Bestimmungen und Steuervorschriften. Ob Kleinbetrieb oder internationaler Konzern – unsere Kunden erhalten im In- und Ausland stets ein sorgenfreies und kosteneffizientes Lohn- und Gehaltsmanagement durch qualifizierte Experten der DEKRA Arbeit Gruppe.
Recruitment Process Outsourcing:
Aufgrund des anhaltenden Arbeits- und Fachkräftemangels in Deutschland fällt es vielen Unternehmen immer schwerer, den Mitarbeiterbedarf stets passgenau an die aktuelle Auftragslage anzupassen. Gerade kleineren und mittleren Betrieben ohne eigene Personalabteilung fehlen oftmals die internen Ressourcen für einen gezielten, nachhaltigen und professionellen Rekrutierungsprozess. Aber auch größere Organisationen stoßen bei dieser Herausforderung mehr und mehr an ihre Grenzen. Genau aus diesem Grund hat die DEKRA Arbeit Gruppe einen Bereich geschaffen, der sich dieser Aufgabenstellung mit viel Erfahrung widmet und für Kundenunternehmen auf Wunsch den gesamten Personalrekrutierungsprozess übernimmt. Dies umfasst die regelmäßige Analyse des Mitarbeiterbedarfs, die fortlaufende Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, die gezielt darauf ausgerichtete Kandidatensuche, das ganzheitliche Bewerbermanagement, bis hin zum finalen Beurteilungs- und Einstellungsmanagement. Die RPO-Dienstleistung ist immer langfristig angelegt und hilft nicht nur Zeit und Kosten zu sparen, sondern unterstützt das jeweilige Kundenunternehmen auch bei kontinuierlichen, internen Optimierungsmaßnahmen, wie gezielten Weiterbildungsprogrammen oder der Implementierung spezifischer Anstellungsformen.
Mystery Shopping:
Unser Mystery Shopping Angebot überprüft und verbessert die Dienstleistungsqualität von Kundenunternehmen im In- und Ausland. Durch eine regelmäßige Evaluierung werden wichtige Einblicke gewonnen, die die Neukundengewinnung und Kundenbindung unserer Auftraggeber nachhaltig fördern. Mystery Shopping ist ein effektives Instrument zur objektiven Bewertung von Servicequalität und Verkaufsprozessen am POS. Die DEKRA Arbeit Gruppe führt dabei alle Projekte nach dem „Internationalen Kodex für Markt- und Sozialforschung“ durch, damit die Transparenz, Professionalität und Kundenzufriedenheit auf einem weltweit gleichbleibenden Niveau sichergestellt werden kann.
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