Für Bewerber
Ihre Experten für Arbeitnehmerüberlassung
Sie suchen nach einem neuen Job und einer flexiblen Beschäftigungsmöglichkeit?
Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Denn als DEKRA Arbeit Gruppe sind wir nicht nur darauf spezialisiert, die passenden Bewerber mit den richtigen Unternehmen zusammen zu führen. Wir bieten Ihnen gleichzeitig auch eine Vielzahl an flexiblen Joboptionen, die sich immer an Ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen orientieren.
Gutes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche Betreuung
Gute Aufstiegschancen
Großes Netzwerk
Ihre Vorteile
Profitieren Sie mit uns als Ihr Karrierepartner von zahlreichen Vorteilen:
- Gutes Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Aufstiegschancen
- Persönliche Betreuung durch unsere HR Experten
- Großes Netzwerk an Firmen
- Mitarbeiterrabatte
Let´s work together!
info.arbeit@dekra.com
Was genau ist Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Zeitarbeit oder Leiharbeit, ist eine flexible Beschäftigungsform, bei der Unternehmen temporär auf Sie, als qualifizierten Mitarbeiter zugreifen können. Dies kann beispielweise für ein neues, unerwartetes Projekt, saisonbedingte Mehrarbeit oder auch als urlaubs- oder krankheitsbedingte Ersatzlösung der Fall sein.
Die DEKRA Arbeit Gruppe dient hierbei als Personaldienstleister, der seine eigenen Mitarbeiter/Zeitarbeitnehmer den Unternehmen für diesen gewünschten Zeitraum vor Ort zur Verfügung stellt. Auf diese Weise können unsere Kundenunternehmen ihren aktuellen Personalbedarf optimal abdecken, ohne ein eigenes, langwieriges Bewerbungsverfahren zu durchlaufen. Es besteht also eine Art Dreiecksverhältnis zwischen dem Mitarbeiter, dem Unternehmen und der DEKRA Arbeit Gruppe als Personaldienstleister.
Initiativbewerbung
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Unsere Standorte
Schnell und einfach eine Geschäftsstelle in Ihrer Nähe finden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Wir bieten Ihnen zahlreiche Jobs in unterschiedlichen Berufsfeldern an
Fragen und Antworten
In unserem FAQ finden Sie alles, was Sie über die DEKRA Arbeit Gruppe wissen sollten:
Wie sehen die Vorgaben und Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung aus?
Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland ist gesetzlich klar geregelt. Als sogenannter Zeitarbeitnehmer sind Sie bei uns in der Regel fest angestellt und verfügen wie in jedem anderen Job über den regulären Kündigungsschutz, sämtliche Sozialleistungen, einen normalen Urlaubsanspruch und je nach Einsatzort/-betrieb auch die dort branchenübliche tarifliche Vergütung.
Darüber hinaus profitieren Sie von der Tätigkeit in neuen, spannenden Unternehmen, die Ihren Horizont erweitern, neue Erfahrungen und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen und Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Oder anders gesagt, Sie erhalten bei unseren Kundenunternehmen die Möglichkeit, sich im Arbeitsalltag vor Ort zu beweisen und im Sinne Ihrer Karriere gezielt weiterzuentwickeln. Häufig entsteht aus der Tätigkeit als Zeitarbeitnehmer bei unseren Kunden dann sogar eine längerfristige oder gar dauerhafte Anstellung, was wir als DEKRA Arbeit Gruppe von Beginn an fördern und bewusst unterstützen.
Als renommiertes deutsches Unternehmen und als Teil des DEKRA Konzerns halten wir uns selbstverständlich auch streng an alle gesetzlichen Vorschriften und stellen rund um Ihren Einsatz beim Kundenunternehmen zwingend sicher, dass Ihre Gesundheit und Mitarbeiterrechte jederzeit geschützt sind.
Wie verläuft der Prozess der Arbeitnehmerüberlassung bei DEKRA Arbeit?
Von jedem Mitarbeiter wird zu Beginn ein umfassendes Profil mit den individuellen Qualifikationen und Erfahrungswerten erstellt. Wird genau dieses Mitarbeiterprofil von einem Kunden benötigt, wird der Mitarbeiter von uns als Personaldienstleister für einen bestimmten Zeitraum an diesen Betrieb überlassen. Natürlich bleiben Sie auch in den Zeiten ohne einen Kundeneinsatz bei der DEKRA Arbeit Gruppe weiterhin fest angestellt.
Wie hoch ist das Gehalt bei einer Arbeitnehmerüberlassung?
Das Grundgehalt eines Mitarbeiters richtet sich nach dem im Arbeitsvertrag vereinbarten Lohn, welcher in der Regel sogar tariflich festgelegt ist. DEKRA Arbeit agiert hier nach den Vorgaben des Deutschen Gewerkschaftsbunds und des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister. Je nach Branche sowie der Art und Dauer des Einsatzes, kann sich das Grundgehalt noch durch entsprechende Zulagen erhöhen.
Der Unterschied zu anderen Festanstellungen liegt im Grunde nur im kurz- bis mittelfristig wechselnden Arbeitsplatz bei unseren Kunden. Sollte kein Job verfügbar sein, ist ein Mitarbeiter in den einsatzfreien Zeiten weiterhin fest beim Personaldienstleister angestellt und erhält sein regelmäßiges Gehalt.
Für wen eignet sich die Arbeitnehmerüberlassung also besonders gut?
Wer neue Herausforderungen liebt oder sich beruflich umorientieren möchte, kann mit der Arbeitnehmerüberlassung viele unterschiedliche Berufsbereiche, Branchen, Unternehmen und Kollegen kennenlernen. Auch für akut Arbeitsuchende, Quer- und Berufseinsteiger oder auch Berufsrückkehrer nach einer längeren Auszeit oder nach der Elternzeit ist das Angebot der Arbeitnehmerüberlassung geradezu optimal. Wir helfen Ihnen dabei, die eigenen Stärken neu herauszuarbeiten, den richtigen Job zu finden, sich in der Arbeitswelt bestmöglich zu integrieren und Ihrer Karriere einen neuen Schub zu verleihen. Und das nicht nur übergangsweise oder mit stets wechselnden Einsatzorten. Rund ein Drittel der Arbeitnehmer findet auf diese Weise nämlich auch langfristig bei renommierten Arbeitgebern eine neue berufliche Heimat.
Wie gut der Karriereweg und eine Anstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe funktioniert, zeigt übrigens unsere jüngste, anonym durchgeführte Mitarbeiterumfrage. Rund 95 Prozent der eigenen Zeitarbeitnehmer sind mit ihrer Anstellung zufrieden. Und die Mehrheit der Befragten würde diesen Weg sogar uneingeschränkt an ihre Freunde und die eigene Familie weiterempfehlen.
Sprich: Arbeitnehmerüberlassung ist für viele Menschen – vor allem aber auch für die Mitarbeiter der DEKRA Arbeit Gruppe eine moderne und spannende Jobalternative, die eine Menge Berufserfahrung verspricht, neue Karrierechancen eröffnet und von erfahrenen Arbeitsmarktprofis in ganz Deutschland gefordert und persönlich begleitet wird.
Finden auch Sie mit uns gemeinsam den perfekten Job mit Zukunftsperspektive - und nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf!
Sie haben weitere Fragen – auch zu den aktuellen Berufschancen in Ihrer Region? Dann stöbern Sie doch einfach mal in unserem Online-Stellenmarkt oder melden Sie sich ganz unverbindlich bei einer unserer 120 deutschlandweiten DEKRA Arbeit Geschäftsstellen oder Ihrem vertrauensvollen DEKRA Arbeit Berater in Ihrer Nähe.
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