Für Unternehmen
Recruitment Process Outsourcing für Ihren Erfolg
Im Rahmen des Recruitment Process Outsourcings (RPO) übernimmt die DEKRA Arbeit Gruppe für ihre Kundenunternehmen die teilweise oder auch vollständige Umsetzung des personellen Rekrutierungsprozesses. Das Serviceangebot zielt dabei weniger auf die punktuelle, zeitlich begrenzte Mitarbeiterbesetzung ab, sondern umfasst in der Regel eine weitreichende Auslagerung sämtlicher Aufgaben und Tätigkeiten des modernen Recruitments.
Der RPO-Service der DEKRA Arbeit Gruppe ist stets langfristig angelegt und bildet den gesamten Lebenszyklus der Personalbeschaffung ab – von der ersten Mitarbeiterbedarfsanalyse durch unser Expertenteam über die Entwicklung einer lokalen, nationalen oder auch internationalen Personalbeschaffungsstrategie bis hin zum kontinuierlichen Rekrutierungsprozess auf Basis einer branchenbezogenen Bewerbersuche, ersten Auswahlgesprächen, gründlichen Beurteilungen adäquater Kandidaten sowie einer markt- und gesetzeskonformen Einstellung des regelmäßig erforderlichen Personals. Auch die Anstellungsform selbst, ob beispielsweise zunächst nur befristet oder dauerhaft angestellt, sowie weiterbildungsbezogene (Vorab-)Erfordernisse oder rein persönliche, sozio-kulturelle Merkmale mit Blick auf die Eingewöhnung und Anpassungsfähigkeit vor Ort, zählen regelmäßig zu unseren individuellen Maßnahmen im Zuge des Recruitment Process Outsourcings.
Ihre Vorteile im Fokus: Recruitment Process Outsourcing bei der DEKRA Arbeit Gruppe
Der Vorteil des Recruitment Process Outsourcing Services der DEKRA Arbeit Gruppe liegt auf der Hand. Unsere Kundenunternehmen profitieren von einem effizienten, zielgerichteten Bewerberauswahlverfahren, unserer über 25-jährigen Erfahrung am internationalen Arbeitsmarkt, einem der größten eigenen Bewerber- und Mitarbeiternetzwerke in Deutschland, einer stets zielgruppenspezifischen Kontaktaufnahme und Kandidatenansprache über sämtliche (Online-)Bewerberplattformen hinweg und vor allem aber von einer spürbaren Zeit- und Kostenersparnis im Administrationsbereich. Konzentrieren Sie sich auf Ihre unternehmerische Kernkompetenz und wir kümmern uns in Ihrem Namen um Ihre kontinuierlich passgenaue Personaldecke.
Branchenunabhängig und effizient: unser RPO-Modell
Mit dem Recruitment Process Outsourcing bieten wir flexibel gestaltete Dienstleistungen an, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen aus jeder Branche zugeschnitten sind.
Durch gezieltes Recruitment Process Outsourcing optimieren wir den Rekrutierungsprozess, indem wir uns auf branchenspezifische Anforderungen und Besonderheiten fokussieren. Zu den Branchen, die von Recruitment Outsourcing profitieren, gehören unter anderem:
- Ingenieurwesen
- Logistik
- IT
- Pflege und Medizin
- Vertrieb
Jedes Berufsfeld erfordert spezielle Strategien und Know-how, um die geeigneten Talente zu finden. Mit unserem bewährten Recruitment Process Outsourcing unterstützen wir Unternehmen dabei, nicht nur zu rekrutieren, sondern auch Mitarbeiterbindung und -entwicklung langfristig zu sichern.
Mit der DEKRA Arbeit Gruppe wird Recruitment Process Outsourcing erfolgreich
Als professioneller Personaldienstleister haben wir das Recruitment Process Outsourcing perfektioniert, um Unternehmen branchenunabhängig dabei zu unterstützen, qualifiziertes Personal zu finden.
Mit unserem Recruitment Process Outsourcing Service stellen wir einen reibungslosen und effizienten Rekrutierungsprozess sicher – immer mit Blick auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens.
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