Was Sie mitbringen sollten
Personalvermittlung Fach- und Führungskräfte
Wir sind ein erfolgreiches Personalvermittlungsunternehmen und zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften suchen wir eine/n engagierte/n
Recruiter (m/w/d) – Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenständiges Recruiting für Kundenunternehmen im Bereich Fach- und Führungskräfte (von Anforderungsanalyse bis Einstellung)
- Active Sourcing: Kreative Kandidatenansprache über Online-Kanäle
- Durchführung virtueller und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Präsentation bei Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur optimalen Besetzung
- Netzwerkpflege und Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium (im wirtschaftlichen oder technischen Bereich)
- Mind. 2 Jahre einschlägige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Kenntnisse in Active Sourcing und Online-Recruiting
- Kommunikationsstark, überzeugend und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständig, strukturiert, teamfähig und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutschkenntnisse, MS-Office sicher, idealerweise Recruiting-Software-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Wirklich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld
- Ein sehr nettes und kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
- Individuell anpassbare flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten nach Vereinbarung – für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich der Personalvermittlung
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 2633,91 €/Monat (Basis Vollzeit). Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal, LinkedIn oder per E-Mail an vermittlung.arbeit@dekra.com
Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
An derzeit über 130 europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt als attraktiver und innovativer Partner kleiner und großer Unternehmen, positiv mitzugestalten.