Für Bewerber
High Professionals: Ihre Karriere auf dem nächsten Level
Sind Sie ein High Professional? Dann sind Sie extrem gefragt! Mit Ihrem überdurchschnittlichen Ausbildungsabschluss, Ihren speziellen Fähigkeiten und Ihrem breiten Erfahrungshorizont zählen Sie zu den Meistern Ihres Fachs. Nutzen Sie Ihre Chance und heben Sie sich im Wettbewerb um begehrte Spitzenpositionen in Top-Unternehmen hervor.
Der Weg zum Erfolg: Mehr als nur Fachwissen
Für eine erfolgreiche Karriere reicht ein beeindruckender Lebenslauf und besondere Fachkenntnisse allein nicht aus. Entscheidend sind auch Soft Skills wie Persönlichkeit, Empathie, Lernbereitschaft, Führungsqualitäten und die kulturelle Übereinstimmung mit der Unternehmensphilosophie. Ein starkes Netzwerk, umfangreiche Erfahrung am Arbeitsmarkt und gute Beziehungen zu Personalabteilungen sind ebenfalls von großer Bedeutung.
Unsere Unterstützung für Ihre Karriereplanung
Die DEKRA Arbeit Gruppe bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der internen und externen Karriereplanung. Seit über 25 Jahren gehören wir zu den renommierten Personaldienstleistern in Deutschland. Mit unserer hohen Expertise, umfassenden Beratungskompetenz und einem HR-Netzwerk von über 5.000 Kontakten zu Personalentscheidern in ganz Europa, sind wir Ihr idealer Partner für den beruflichen Erfolg.
Bewerben Sie sich jetzt initiativ bei uns und gemeinsam bringen wir Ihre Karriere auf das nächste Level!
Initiativbewerbung
Bewerben Sie sich noch heute – einfach Formular ausfüllen!
Sie haben Ihren Traumjob noch nicht gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt initiativ bei der DEKRA Arbeit Gruppe! Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer passenden Stelle, die zu Ihren Wünschen und Qualifikationen passt.
Unsere Standorte
Schnell und einfach eine Geschäftsstelle in Ihrer Nähe finden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Diese Fähigkeiten machen Sie zum High Professional
- Einen überdurchschnittlich guten Bildungs-/Studienabschluss oder eine sehr spezielle Fachkompetenz oder besonderen Erfahrungshorizont in Ihrem Berufsfeld.
- Hohe Lernfähigkeit: High Professionals können Muster hinter gewissen Vorgängen schneller erkennen und abspeichern.
- Hohe Motivation: Sie haben eine höhere Motivation, am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten und diesen noch weiter voranzutreiben.
- Starke Ausgeprägtheit des vernetzten Denkens: Sie können besser vernetzt denken und wichtige Zusammenhänge schneller erkennen.
- Zielstrebig: Sie halten stets an Ihrem Ziel fest und wollen dieses erreichen. Oftmals ist dies mit Risiken verbunden, die die herausragenden Köpfe in der Regel aber äußerst gut einschätzen können.
Ihre Vorteile mit dem High-Professionals-Programm der DEKRA Arbeit Gruppe
Damit ein Unternehmen die Elite für sich gewinnen kann, benötigt es ein systematisches Talentmanagement. Als Teil des übergeordneten HR-Managements, bezieht sich das Talentmanagement explizit auf die Rekrutierung von High Professionals (entweder von außerhalb oder innerhalb des Unternehmens):
- Prozesse und Strukturen: Wir als DEKRA Arbeit Gruppe kennen nicht nur die hiermit verbundenen Strategien und Erfordernisse, sondern begleiten sogar eine Vielzahl an nationalen als auch internationalen Unternehmen bei diesen internen/externen HR- bzw. Rekrutierungsprozessen.
- Integration und Weiterbildung: In Bezug auf High Professionals liegt der Fokus nicht nur auf der Rekrutierung heiß begehrter externer Fachkräfte, sondern oftmals auch auf der Weiterbildung von intern Mitarbeitenden. Wir unterstützen diesen Karriereprozess für beide Zielgruppen ganz gezielt und professionell - und helfen Ihnen dabei, sich die begehrte Position zu sichern.
- Führungskräftemanagement: Ziel ist es, die bei Ihnen ohnehin schon vorhandenen hohen Qualifikationen, speziellen Fähigkeiten oder in vielen Jahren erworbenen Status als Top-Fachkraft in ein zukünftiges, langfristig gesichertes Engagement als Führungskraft zu lenken. Egal ob intern bei Ihrem bestehenden Arbeitgeber oder auch extern bei einem unserer renommierten Unternehmenskontakte.
- Identifikationsvorsprung: Der erste Schritt im Bewerbungsverfahren ist für alle Beteiligten von enormer Bedeutung. Damit Ihr Ausnahmetalent schon frühzeitig erkannt und von Beginn an gefördert wird, gilt es diese Fähigkeiten unmittelbar und bestmöglich zu präsentieren. Wir wissen, was HR-Verantwortliche wollen, wen sie suchen, auf was Sie als Bewerber dringend achten müssen und begleiten diesen Prozess sehr engmaschig und professionell, damit Sie als High Professional sofort auf die Karriere-Überholspur gelangen.
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